Правила пользования порталом

1. Общие положения

1.1. Правила пользования Порталом Студенческая биржа труда (далее – Правила) регулируют отношения между Администрацией Портала и Пользователем, возникающие в связи с использованием функциональных возможностей Портала.

1.2. Разработчиком, организатором и администратором Портала является ООО «Современные Интернет Технологии». Генеральным партнером Портала выступает ОАО «Татнефть».

1.3. Студенческая биржа труда – это электронная площадка, на которой организованы взаимоотношения студентов (выпускников) вузов и работодателей, заинтересованных в подборе молодых высококвалифицированных кадров. Главная цель Портала – оказание содействия студентам (выпускникам) в поиске работы, а работодателям – в сотрудничестве с молодыми специалистами.

1.4. В Правилах используются следующие основные термины:

Портал Студенческая биржа труда (www.sbt-univer.ru) (далее – Портал) – информационная система, реализованная в виде сайта в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (далее –Интернет),предназначенная для размещения пользователями резюме и вакансий, а также обеспечения взаимодействия между работодателями и соискателями.

Пользователь – посетитель Портала, использующий информационные материалы, размещенные на Портале, а также иные функциональные возможности Портала.

Зарегистрированный пользователь – физическое или юридическое лицо, прошедшее процедуру регистрации и имеющее учетную запись на Портале (персональный логин и пароль для доступа в Личный кабинет).

Администратор – группа специалистов компании-разработчика, выполняющих административные функции (поддержку и необходимую доработку Портала, изменение и доработку его настроек, обеспечение полноценного функционирования Портала, информационное продвижение Портала, участие в отдельных процессах).

Соискатель – зарегистрированный пользователь Портала (студент или выпускник высшего учебного заведения), разместивший на Портале одно или несколько резюме и осуществляющий поиск работы с использованием функциональных возможностей Портала.

Предприятие-участник – предприятие или компания, направившее официальную заявку на участие в Студенческой бирже труда и прошедшее процедуру регистрации.

Вуз-участник – высшее учебное заведение, направившее официальную заявку на участие в Студенческой бирже труда и прошедшее процедуру регистрации.

Работодатель – зарегистрированный пользователь Портала (представитель предприятия или компании), разместивший на Портале одну или несколько вакансий и осуществляющий подбор кадров с использованием функциональных возможностей Портала.

Биржевой комитет – группа специалистов, выполняющих функции модераторов Портала, а также отвечающая за решение организационных вопросов работы Портала. Функции Биржевого комитета закреплены за Региональной молодежной общественной организацией «Лига студентов РТ». Биржевой комитет контролирует все процессы, происходящие в рамках Портала, организовывает собеседования и личные встречи Соискателей и Работодателей, решает возникающие спорные вопросы. Более подробно функции Биржевого комитета описаны в Регламенте.

Модератор Портала – представитель Биржевого комитета, осуществляющий активацию и, в случае необходимости, блокирование учетных записей Пользователей, контролирующий процесс взаимодействия Работодателя и Соискателя в рамках Портала, размещение резюме, вакансий и любых информационных материалов на Портале. Более подробно функции Модератора описаны в Регламенте.

Модератор вуза – зарегистрированный пользователь Портала, представитель Вуза-участника, размещающий информацию о среднем балле Соискателя, а также размещающий и актуализирующий перечень факультетов, групп и преподаваемых дисциплин.

Преподаватель – зарегистрированный пользователь Портала, представитель Вуза-участника, размещающий информацию о показателях успеваемости соискателя (студента), а также размещающий комментарии относительно успеваемости и личных качеств Соискателя.

Резюме – набор сведений о Соискателе, опубликованный Соискателем на Портале.

Вакансия – набор сведений о вакантной должности, опубликованный Работодателем на Портале.

ЭКУ – Электронный Корпоративный Университет ОАО «Татнефть» (www.ec-univer.ru).

Личный кабинет – сервис, позволяющий Пользователям, прошедшим процедуру регистрации на Портале, размещать резюме или вакансии, а также пользоваться всеми функциональными возможностями Портала в соответствии с назначенными правами доступа.

Авторизация - проверка прав Пользователя на доступ к Личному кабинету после ввода Пользователем персонального логина и пароля.

Логин – уникальная последовательность символов из цифр и/или букв русского и/или латинского алфавита, позволяющая авторизовать Пользователя на Портале.

Пароль – уникальная последовательность символов из цифр и/или букв латинского алфавита, формируемая Пользователем и используемая с присвоенным Пользователю логином для авторизации на Портале.

Форс-мажорные обстоятельства – сбои, связанные с нарушениями в работе оборудования, систем подачи электроэнергии и/или линий связи, которые обслуживаются третьими лицами, а также обстоятельства непреодолимой силы.


1.5. Правила определяют порядок предоставления Пользователю функциональных возможностей Портала.

1.6. Действие Правил распространяется на неопределенный срок.

1.7. Правила предусматривают доступ к Порталу как зарегистрированных, так и незарегистрированных Пользователей.

1.8. Актуальная версия Правил размещается в общедоступном разделе Портала.

1.9. При использовании любых функциональных возможностей Портала Пользователь считается присоединившимся к Правилам.

1.10. Любые изменения, дополнения, а также новые редакции Правил равно распространяются на всех Пользователей, присоединившихся к Правилам, в том числе присоединившихся к Правилам ранее даты изменений, дополнений или новых редакций.

1.11. Администратор Портала оставляет за собой право по своему усмотрению изменять и/или дополнять настоящие Правила в любое время с уведомлением Пользователей или без такового.

1.12. Уведомление Пользователя об изменениях в Правилах, а также о любых изменениях в работе Портала, происходит посредством размещения соответствующей информации в общедоступном разделе Портала.

2. Обязательства Пользователя и Администратора Портала

2.1. Администратор Портала обязан:

  • предоставить Пользователю возможность зарегистрироваться на Портале и пользоваться Личным кабинетом при условии соблюдения Пользователем Правил;
  • хранить и обрабатывать персональные данные, представленные Пользователем при регистрации и в процессе пользования Порталом, с соблюдением требований законодательства Российской Федерации;
  • обеспечить бесперебойное круглосуточное функционирование Портала, за исключением обстоятельств, указанных в пункте 3.9. Правил;
  • не разглашать информацию о Пользователе, кроме случаев, когда законодательством Российской Федерации предусмотрена обязанность по предоставлению такого рода информации уполномоченным государственным органам.

2.2. Пользователь обязан:

  • соблюдать Правила;
  • исключить возможность доступа к своему Личному кабинету третьих лиц (не разглашать сведения о своем логине и пароле);
  • заботиться должным образом о работоспособности, информационной защищенности и безопасности своего компьютера и находящихся в распоряжении Пользователя информационных систем;
  • не использовать функциональные возможности Портала в противоправных целях, нарушающих права третьих лиц.

3. Условия использования функциональных возможностей Портала

3.1. Посредством Портала Пользователь получает возможность размещать резюме или вакансии, а также осуществлять поиск подходящей работы или подбор необходимых работников с использованием функциональных возможностей Портала.

3.2. Администратор Портала не гарантирует трудоустройство Соискателя.

3.3. Администратор Портала проводит предварительную проверку сведений, указанных Работодателем при размещении вакансии, а также сведений, указанных Соискателем при размещении резюме. При этом Администратор не гарантирует полную достоверность данных сведений.

3.4. В случае обнаружения неправомерных действий, связанных с использованием Портала, Администратор Портала принимает необходимые меры в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

3.5. Пользователь получает доступ к Порталу самостоятельно с помощью персонального компьютера или иного электронного устройства, подключенного к интернету.

3.6. Использование функциональных возможностей Портала ограничено для незарегистрированных пользователей.

3.7. Авторизация Пользователя на Портале осуществляется с использованием персонального логина и пароля.

3.8. Администратор Портала имеет право, заранее уведомив Пользователя по электронной почте, временно приостановить доступ Пользователя к Личному кабинету в случае нарушения Пользователем Правил, а также в случае выявления несанкционированного внесения (попыток внесения) изменений в любую из частей программного обеспечения Портала.

3.9. Портал и его функциональные возможности могут быть в то или иное время частично или полностью недоступны по причине проведения профилактических или иных работ или по другим форс-мажорным обстоятельствам. Администратор Портала имеет право проводить необходимые профилактические или иные работы в любое время с предварительным уведомлением Пользователей или без такового.

4. Процедура регистрации Соискателя на Портале

4.1. Зарегистрироваться на Портале в качестве Соискателя может Пользователь, являющийся студентом высшего учебного заведения, либо выпускником высшего учебного заведения (если с даты окончания вуза прошло не более 3-х лет).

4.2. Чтобы зарегистрироваться на Портале в качестве Соискателя, Пользователь заполняет регистрационную форму, включая ввод логина (адрес электронной почты заявителя), пароля и подтверждение пароля.

4.3. Заявка поступает на рассмотрение к одному из модераторов Портала. В случае одобрения заявки модератором, учетная запись Соискателя активируется, и Соискатель получает возможность пользоваться Личным кабинетом и иными функциональными возможностями Портала, о чем Соискателю направляется соответствующее уведомление по адресу электронной почты, указанному при заполнении регистрационной формы.

4.4. В случае отклонения заявки модератором Портала Соискателю направляется соответствующее уведомление с описанием причины отказа в регистрации по адресу электронной почты, указанному при заполнении регистрационной формы.

5. Процедура регистрации предприятия-участника (Работодателя) на Портале

5.1. Подать заявку на регистрацию в качестве предприятия-участника (Работодателя) может любое предприятие любой формы собственности, осуществляющее свою основную деятельность в любых сферах рынка.

5.2. Чтобы зарегистрировать предприятие на Портале, представитель предприятия (далее – заявитель) заполняет регистрационную форму, включая ввод логина (адрес электронной почты заявителя), пароля и подтверждение пароля, а также сообщает свой контактный телефон.

5.3. Также Заявитель заполняет заявку на участие в ЭКУ (заявка должна быть оформлена на официальном бланке предприятия, содержать подпись уполномоченного представителя предприятия и печать предприятия) и прикрепляет её в виде сканированного документа к заявке на регистрацию.

5.4. Модератор Портала в срок не более двух рабочих дней связывается с заявителем по телефону, указанному заявителем при заполнении регистрационной формы и уточняет данные, указанные в регистрационной форме.

5.5. Модератор Портала активирует учетную запись заявителя, о чем заявителю направляется соответствующее уведомление по адресу электронной почты, указанному при заполнении регистрационной формы. После активации учетной записи Работодателю получает возможность пользоваться Личным кабинетом и всеми функциональными возможностями Портала.

5.6. В случае отклонения заявки Биржевым комитетом Модератор Портала направляет заявителю соответствующее уведомление с описанием причины отказа по адресу электронной почты, указанному при заполнении регистрационной формы.

5.7. Услуги Портала не предоставляются работодателям, чьей профессиональной деятельностью является подбор персонала (кадровые агентства). Заявка от работодателей данного рода отклоняется.

6. Процедура регистрации вуза-участника на Портале

6.1. Подать заявку на регистрацию в качестве вуза-участника может любое высшее учебное заведение, осуществляющее свою деятельность в соответствии с лицензией и свидетельством о государственной аккредитации.

6.2. Чтобы зарегистрировать вуз на Портале, представитель вуза (далее – заявитель) заполняет регистрационную форму, включая ввод логина (адрес электронной почты заявителя), пароля и подтверждение пароля, а также сообщает свой контактный телефон.

6.3. Заявитель заполняет заявку на участие в ЭКУ (заявка должна быть оформлена на официальном бланке вуза, содержать подпись уполномоченного представителя вуза и печать вуза) и прикрепляет её в виде сканированного документа к заявке на регистрацию.

6.4. Модератор Портала в срок не более двух рабочих дней связывается с заявителем по телефону, указанному при заполнении регистрационной формы, и уточняет данные, указанные в регистрационной форме.

6.5. Заявка рассматривается Биржевым комитетом в срок не более двух рабочих дней с момента получения заявки. В случае принятия положительного решения, Модератор Портала активирует учетную запись заявителя, о чем заявителю направляется соответствующее уведомление по адресу электронной почты, указанному при заполнении регистрационной формы. После активации учетной записи вуз-участник получает доступко всем функциональным возможностям Портала.

6.6. В случае отклонения заявки Биржевым комитетом Модератор Портала направляет заявителю соответствующее уведомление с описанием причины отказа по адресу электронной почты, указанному при заполнении регистрационной формы.

7. Процесс размещения резюме и вакансий на Портале

7.1. Все размещаемые резюме проходят предварительную проверку модераторами. Только после одобрения Модератором резюме может быть размещено в открытом доступе.

7.2. Тексты резюме должны быть составлены в соответствии с комментариями к полям формы резюме. В случае несоответствия текста резюме описанным требованиям, Модератор оставляет за собой право удалить резюме с Портала. При этом Соискатель получает на свой электронный адрес соответствующее уведомление.

7.3. Пользователь, зарегистрированный на сайте как Соискатель, может опубликовать неограниченное количество резюме.

7.4. Размещение резюме на Портале является бесплатной услугой для Соискателя.

7.5. Все размещаемые вакансии проходят предварительную проверку Модератором. Только после одобрения Модератором, вакансия может быть размещена в открытом доступе.

7.6. В случае несоответствия текста вакансии рекомендациям, указанным в комментариях к полям формы создания вакансии, Модератор оставляет за собой право отказать в публикации вакансии на Портале. При этом Работодатель получает на свой электронный адрес соответствующее уведомление.

7.7. Пользователь, зарегистрированный на сайте как Работодатель, может опубликовать неограниченное количество вакансий.

7.8. В рамках тестовой эксплуатации Портала размещение вакансии на Портале и использование других сервисов является бесплатной услугой для Работодателя.

7.9. Тексты вакансий, составленные в соответствии с рекомендациями, указанными в комментариях к полям формы создания вакансии, публикуются на сайте в течение двух дней после одобрения Модератором и на неограниченный срок.

8. Организация взаимодействия между Работодателем и Соискателем

8.1. Доступ Пользователя к изменению информации, содержащейся в вакансиях и резюме, производится только при условии ввода уникальных логина и пароля, выбранных Пользователем при регистрации. Ответственность за сохранность пароля несет сам Пользователь.

8.2. Поиск вакансии осуществляется через базу вакансий, либо посредством заполнения формы поиска вакансий.

8.3. Поиск резюме осуществляется посредством заполнения формы поиска резюме.

8.4. Работодатель может просматривать все резюме, одобренные Модератором (допущенные к публикации).

8.5. Соискатель может просматривать все вакансии, одобренные Модератором (допущенные к публикации).

8.6. Соискатель имеет право откликнуться на вакансию и отозвать свой отклик неограниченное количество раз.

8.7. Работодатель имеет доступ к информации о Соискателе в части его резюме, успеваемости, рейтинговых позиций, портфолио и др. Просмотр личных данных Соискателя (Ф.И.О., дата рождения, вуз, контакты) ограничен и предоставляется в полном объёме Биржевым комитетом по согласованию.

8.8. Работодатель имеет право пригласить Соискателя на собеседование. Собеседование проводится в два этапа: онлайн-собеседование (приглашение на онлайн-собеседование согласовывается с Биржевым комитетом) и очное собеседование.

8.9. Работодатель имеет право направить Соискателя на обучение в ЭКУ (прохождение курсов, тренингов) по согласованию с Модератором.

9. Ответственность Пользователя и Администратора Портала

9.1. Пользователь несет ответственность за сохранность и неразглашение логина и пароля, а также за действия, совершенные на Портале с использованием логина и пароля.

9.2. Администратор Портала несет ответственность за:

  • своевременность и качество предоставления Пользователю функциональных возможностей Портала в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и Республики Татарстан и Правилами;
  • убытки, понесенные Пользователем при использовании Портала в случае, если указанные убытки были обусловлены неправомерными действиями или бездействием Администратора Портала.

9.3. Администратор Портала не несет ответственность за:

  • сбои, связанные с нарушениями в работе оборудования, систем подачи электроэнергии и/или линий связи, которые обслуживаются третьими лицами, а также обстоятельства непреодолимой силы;
  • ущерб, понесенный Пользователем в результате наличия вредоносных программ в оборудовании и программном обеспечении, используемом Пользователем для доступа к Порталу;
  • ущерб, понесенный Пользователем в результате нарушения Пользователем Правил пользования Порталом;
  • ущерб, понесенный Пользователем в результате неправомерных действий третьих лиц, связанных с использованием электронного почтового ящика Пользователя, адрес которого был предоставлен Пользователем при регистрации на Портале.

9.4. Пользователь и Администратор Портала не несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств, принятых на себя при присоединении к Правилам, если надлежащее исполнение оказалось невозможным вследствие форс-мажорных обстоятельств.

9.5. Пользователь или Администратор Портала, в случае невозможности исполнения своих обязательств вследствие форс-мажорныхобстоятельств, должен предпринять все возможные действия для извещения другой стороны о возникновении таких обстоятельств.

9.6. Исполнение обязательств возобновляется немедленно после прекращения действия форс-мажорных обстоятельств.

10. Разрешение споров

10.1. В случае возникновения спорной ситуации, связанной с использованием функциональных возможностей Портала, Пользователь должен незамедлительно уведомить об этом Администратора Портала, используя форму обратной связи.

10.2. Все споры и разногласия, возникшие в связи с исполнением Правил, рассматриваются с обязательным соблюдением досудебной процедуры рассмотрения жалоб и обращений граждан в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

10.3. В случае недостижения согласия в рамках досудебного обжалования стороны могут обратиться в суд для рассмотрения спора судом в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.